洛南县国土资源局立足系统实际，将三项机制运用作为开展“两学一做”学习教育常态化的重要抓手，全力打造国土铁军，为打赢“五大攻坚战”提供坚强的组织保证。
一是强化学习，提振干部精气神。认真研究制定了“三项机制”学习日制度和学习计划，将每月周一定为“三项机制”学习日，专题学习“三项机制”相关文件、政策、案例等，坚持每季度至少1次研究“三项机制”运用，促使干部职工熟练掌握“三项机制”的各种情形及结果运用规定，做到应知应会。
二是健全机制，确保制度操作性。结合系统实际制定印发了《干部鼓励激励实施办法（试行）》《干部容错纠错办法（试行）》《推进干部能上能下实施办法（试行）》等“三项机制”的实施细则，出台《工作任务巡查督查制度》、《工作业绩评价考核办法》、《工作纪律作风巡查督查办法》等8项配套制度，明确了容错纠错具体程序和干部提拔重用的要求，切实将“三项机制”运用到干部培养、选拔、调整、表彰等各个环节。
三是深化运用，激发内生动力。以“三项机制”为标尺，将“三项机制”作为干部使用的总遵循和必经程序，加大“三项机制”在干部选拔中的实践运用。把在推动全系统工作大局、助推脱贫攻坚等工作中表现突出的3名同志推荐为后备干部，表现优秀的23人进行了表彰。另一方注重能上能下，对不适应工作要求、不作为的5名干部进行警示约谈，在全系统上下进一步传导了干事创业的压力，营造了良好政治生态环境。
