今年以来，柞水县自然资源局坚持把“作风能力提升年”活动作为各项工作的重中之重，聚焦企业所需、群众所盼、干部所能，以“四强化”推动干部职工能力大提升、作风大转变。
强化理论武装，提升能力素质。全面落实党组“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和批示指示精神等内容纳入党组理论学习中心组、“三会一课”等日常学习计划，先后组织集体学习8次、学习交流研讨2次、主题党日活动6次、书记讲党课2次、自然资源大讲堂4次，努力锻造一支勇于挑担子、负责任，敢于闯新路、破难题，善于强协作、聚合力的自然资源干部队伍。
强化作风建设，激发担当作为。扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，深化拓展“我为群众办实事”活动，班子成员结合分管业务开展调研5次，为企业解决实际问题8个。设立“党员示范岗”4个，评选业务标兵6名，成立承诺耕地“出土见苗”、地灾防治突击队2个，党员领办实事硬事17个，化解住宅项目不动产“登记难”问题2个，不动产登记窗口屡获政务服务中心表彰。办理农房一体登记23200余本，典型经验在全省交流。
强化要素保障，促进项目落地。坚持土地跟着项目走，实行重点项目班子联镇、干部包抓制度，定期梳理汇总项目用地保障情况，全程跟踪手续办理，促进工作推进、措施落实。创新“组团式”“保姆式”“跟踪式”服务，全县国土空间总体规划通过省政府审核待批复，启动19个村庄规划编制，实施建设用地增减挂钩231亩，办理建设项目预审选址和规划许可18件，申报农转用174亩，供应国有土地110亩。
强化制度考核，严格干部管理。持续推行重点工作红蓝黄“三色旗”考核制度，实行“周汇总、月公示、年评优”清单式管理，并与年度考核、评优树模、干部提拔挂钩，开展重点工作专项检查3次，评选2023年度自然资源先进个人12名，2023年提拔科级干部转正2名，约谈提醒干部1名，弘扬“知难而上、苦拼实干、敢为人先、精诚团结”干事创业精神，切实把干部作风能力提升年活动落实转化为推动工作的强劲动力。
